本文摘要：10月23日，记者得知，截至17:00，涉皖岗位有多达一万八千人录取，最热岗位565人竞争，而仍有6个岗位无人问津，28个岗位甄选竞争比大于3:1，试题不妨试试这些冷门岗位。

10月23日，记者得知，截至17:00，涉皖岗位有多达一万八千人录取，最热岗位565人竞争，而仍有6个岗位无人问津，28个岗位甄选竞争比大于3:1，试题不妨试试这些冷门岗位。安徽最热岗位565人竞争多达，截至下午17:00，安徽地区岗位有数18306人甄选。其中合肥地区甄选人数已约4911人，平均值竞争比超过的43:1。

次于合肥的是芜湖地区，现在甄选合格人数有数1689人，平均值竞争比是26:1，分列在第三的是蚌埠地区，招录64人，共1628人甄选通过，平均值竞争比25:1。从各个竞争的白热化程度来看，位居第一的是合肥出入境检验检疫局检务岗位主任科员及以下，此职位有数565人甄选，竞争之比565:1;分列在第二的是合肥安徽保监局专业监管岗主任科员及以下职位，竞争比274:1;分列在第三的是黄山市黄山区国家税务局科员(三)，竞争比196:1。28个岗位多于3人竞争国考甄选部分职位短路的同时，也有很多职位无人问津。其中，安徽职位有6个职位无人问津，其中有宿州经济技术开发区国家税务局科员(二)、芜湖市鸠江区国家税务局科员(一)、宣城市绩溪县国家税务局科员(二)、合肥市肥西县国家税务局科员(二)等。

另外，竞争比大于3:1有28个职位，按照规定，合格人数比例较低职位(大于3:1)或将被中止或核减。回应，国家公务员局考试任用司也公布了《关于录取人数较较少职位情况的尤其警告》，所以，建议试题可必要考虑到这些竞争力小的职位，从而提升考取公务员的几率。

同时，必须警告的是，2017年国考将于24日18时完结甄选，按照以往经验，甄选累计前一天甄选人数较多，更容易造成网络交通堵塞。警告广大试题抓紧时间甄选，同时尽可能避免9时至11时甄选高峰时段。

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