本文摘要：12月16日下午，龙泉驿区教育局人事科邓寿龙科长率领考核小组成员人事科董彦潮老师、恩教科刘武老师、应急管理科曾华英老师，一起回到天鹅湖小学，积极开展2019年度学校领导班子述责述廉考核工作。

12月16日下午，龙泉驿区教育局人事科邓寿龙科长率领考核小组成员人事科董彦潮老师、恩教科刘武老师、应急管理科曾华英老师，一起回到天鹅湖小学，积极开展2019年度学校领导班子述责述廉考核工作。QJyQJy考核小组一行回校后，迅速开展工作，首先对教师代表展开了专访。专访环绕学校办学理念、教育教学、课程搭起、特色发展、人文环境、作风建设等内容，多角度、全方位理解领导班子赴任情况。

老师们争相畅所欲言，直抒胸臆，将自己的了解与观点传达得淋漓尽致。QJy随后，考核小组与全校教职工一起征询了学校工作总结报告，周学静校长代表领导班子不作明确汇报。QJyQJy周学静校长分别从攻坚克难健开学、扎根将来做到规划、精挑粗培建队伍、不忘初心担愿景、着眼实际而立规范、稳扎稳打捉教学、精心谋划辟课程、潜心研讨做科研、精雕细琢做到文化、实施确保幸发展、家校共育再配助力、凝心凝力创口碑12个方面对学校工作展开了全面总结。

QJy其中，既有创校之初的步履维艰，也有初见成效的宽慰满怀；既有高瞻远瞩的规划筹谋，更加有坚定不移的办学信念。一路走过，老师们与学校同风雨、共进退，堪称感同身受、感触良多。QJyQJyQJy说完汇报，参会人员按拒绝对领导班子展开民主评议，老师们大力因应，坦率对待，认真完成项目管理工作。

最后，邓寿龙科长高度接纳学校工作，对学校班子赴任情况给与充分肯定。他回应，天鹅湖的老师都是幸运儿，在龙泉较慢发展、两自一包机制改革的岌岌可危机遇下，在周学静校长的准确率领下，学校发展不致获得长足进步，最后成就一所学生讨厌、老师憧憬、家长失望的优质学府。QJy正如周学静校长所说，未来不是我们要去的地方，未来就是我们正在建构的地方。

不忘初心，牢记愿景，立德立言，无问西东！。

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